发布时间：2023-12-21 分类： 行业资讯
一、关于团队职能划分
要理解这两个问题，划分团队的职能更科学合理。团队职能划分的一般规则需要根据公司的实际业务规模和公司的财务规模进行综合确定。
SEO团队建设
SEO相关功能：SEO经理，SEO数据分析师，SEO专家（外链），SEO专员（口碑），SEO助手。 SEO经理：负责SEO部门，如日常事务，部门财务规划，目标规划和实施策略制定。 SEO数据分析师：负责关键词挖掘，关键词分析，流量分析（来源，质量），转型分析，搜索引擎算法分析，网站关键词布局，结构优化等SEO专家（外部链）：根据SEO外链操作到规定的外部链执行策略，并配合站活动计划链接诱饵，以促进外部链的获取。在超过10人的链条之外管理一个兼职的SEO团队。 SEO助理：负责协助管理部门的日常事务，协助与其他部门协调，处理相关部门的需求，负责团队氛围的建设和执行。
二、目标管理法则
在设定目标时必须小心，记住目标是无法实现的，并且目标没有压力。合理的目标可以使团队更加困难。
例如，该公司已经为您提供了年度目标。经过分析，目标太高，在团队成熟之前更难完成。此时，作为团队领导，您应该向公司报告事实并使用大量数据来证明目标在行业中没有类似的先例，并希望在给出合理的实施计划的同时降低目标。
当公司的部门目标太高时，记得盲目跟随，如果难以完成，最终可能会导致整个部门处于非常被动的状态。
经过一定的市场调查和行业调查后，发现了该行业的平均价值。
目标是遵循SMART原则，即在设定目标时必须满足以下五个条件：S=特定，M=可测量，A=可达到，R=相关（），T=有时限（时间限制） 。
三、策略的制定
策略一般是指：
能够实现目标的一系列计划是基于行动过程的发展和斗争的方法。有斗争的艺术，你可以注意方式方法。根据上述目标管理规则，有必要开始制定以下相应的策略。关键字优化策略：关键字分类原则，排名操作方法。现场优化策略：如何设计工作站的结构，如何布局关键字，如何更改代码。外链执行策略：在什么地方发布外链，如何将外链与发布的内容联系起来，如何规划链接诱饵。口口相传执行策略：问答关键词和内容设计方法。数据统计和分析策略：需要计算哪些数据，需要关注这些指标，并且需要分析和分析这些数据。一旦制定了所有策略，所有策略将细分为可执行日常工作内容的细分。
四、团队组建的原则
一般员工招聘，通过各种渠道进行人员选拔，主要渠道有朋友，人力资源招聘，论坛挖掘。以下是团队建设原则的简要介绍：
团队形成的原则：严格的进入和管理，即严格的进入和松散的管理。
招聘渠道选择技巧：通常有招募需要思考的人的方法。对于招聘SEO人员，作者更直接通过SEO培训机构，朋友介绍。
招聘方法技巧：聆听面试官的经历，背景，爱好，并提出简单的技术问题。这些是访谈的要点。
这是一个简单的例子：
你可以把自己想象成一个白人，并得出一个更“荒谬”的结论，并听听面试官的回答。您可以将自己视为导师，与他们讨论问题或指出问题，并测试他们的想法。您可以以朋友的形式聊天并观察他们的性格。与此同时，采访还遵循以下提示：相信感情。原则不能丢失。基本背景应该是清楚的。寻找潜在的股票并招募更多的人。
五、SEO团队的绩效考核
绩效薪酬可以在团队成立时设置，也可以称为佣金模式。以下表现评估方法可供读者参考。业绩和佣金根据当月的销售完成率计算。规则如下：
（1）月度任务完成率<50％，佣金率为0.8％。
（2）50％<月任务完成率< 80％，特许权使用费率为1％。
（3）80％<每月任务完成率< 100％，特许权使用费率为1.3％。
（4）月度任务完成率> 100％，1.5％。
示例：本月SEO部门的SEO渠道收入为100,000，月度任务为150,000，完成率为67％。佣金金额为100000 * 1％=1000。
完成率=当月收入/当月任务目标佣金=当月收入*佣金比率
基于月度任务完成率的KPI评估，主要如下所示：
团队氛围示意图如下：
思考：SEO团队的灵魂是什么？ （大小国家，小到个人，有自己的灵魂。）有多少人？消除最后一个位置并缩小管理半径。
精细管理，让每个人尽可能地对单个项目负责，这样每个项目都有明确的，一定的跳跃目标。
六、流程化建设原则
为每个模型中的负责人权力下放和保留实施明确的报告制度和报告流程
七、业务制度建设原则
合理的日常管理系统是高效工作的基础。一般来说，根据行业特点和部门目标，可以制定以下SEO日常管理制度：
每日，每周，每月工作报告。每周计划周摘要，月计划月总结报告。数据统计和分析日报，每周报告，月报。每个责任记录报告，每个优化执行日志报告。投入产出报告。
表格不一定需要很多，但它们必须合理并且可以提高团队管理的效率。这样的系统不会成为团队执行的负担。
我知道你生活糟糕，前途黯淡，工作不好。但这没关系，因为来这里的人和你一样，寻找不同的答案。作者：健孔，号[公共] qwx038孔原始SEO。一个坚持做SEO，永远不要低估SEO带来的价值。请说明来源。
