发布时间：2021-11-15 分类： 行业资讯
在竞争激烈的互联网加油消费市场背后，光汇石油创始人薛光林，创立的光汇云油为什么会成为这个行业的佼佼者？带着这样的疑问，记者走访了位于深圳自贸区CFC昌大厦61-65层的云友总部或许，与这座超甲级写字楼所提供的各种“越来越高”的办公环境相比，整个所呈现的“与员工共同成长”的人才理念，才是头部App在这个智慧加油消费行业发展的强大动能。
集聚人才的第一步，是从深圳福田， CBD南地标“起航”
光汇云油的总部位于其母公司光汇石油的同一办公室。作为全球首个车主加油消费创新平台，自2016年初成立以来，延续了母公司光汇石油集团“以人为本”的优秀理念，并
为了改善办公条件，母公司光汇石油集团购买了福田自贸区CFC龙富金茂大厦61-65层作为办公场所。该场地被称为“深圳\",南塔”，不仅配有中空双银LOW-E玻璃幕墙、约克冰蓄冷水冷中央空调系统等。在光汇工作的员工享受一流的山海生态环境，拥有办公、会议、培训等各类配套设施，以及海景休息区、专属食堂、健身房、乒乓球室、水吧室等丰富的功能区。精心设计的人性化、精细化的功能布局，满足了公司员工现代化、智能化的办公需求。
细心周到的人文关怀，从进入工作岗位，也就是年假到特殊工作餐
创造高质量的工作环境只是第一步。无论是光汇石油的员工，还是光汇云游的员工，入职以来都获得了很多高质量的福利待遇。
一方面，光汇云游优先为有需要的员工提供企业宿舍或人才公租房，缓解了深圳员工面临的高租金压力
另一方面，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，雇主在雇员连续工作12个月后提供带薪年假。但对于“人”来说，他们进入光汇后，会根据工作年限获得带薪年假
与一些互联网科技巨头给员工发放伙食补贴相比，光汇石油集团还在其办公楼内布置了宽敞舒适的员工食堂，并专门聘请专业厨师，确保在保证食品卫生和安全生产的前提下，为所有员工免费提供营养午餐、正餐、水果等餐食。在增加菜品数量的同时，我们也不忘通过“员工食堂满意度调查”了解员工对菜品的意见，及时做出调整，让员工吃得满意、吃得放心。
“现在物价上涨，吃一顿好吃又安全的工作餐不便宜，不管是在外面吃还是带出去吃。事实上，很多公司很难完全抵消餐饮费用，”光汇云游的员工小吴，说。“因此，在职工食堂免费吃饭真的少了很多麻烦，也为我们省了不少钱。”
丰富培训体系，带领员工与公司共同成长
员工的成长离不开系统化、个性化的培训机制。据了解，光汇的员工培训不是简单的“启蒙”，而是与时俱进，聚焦当前社会热点和多元化需求，向员工传递有用有趣的知识，促进员工全面发展、和谐团队，培养员工主动发挥主观能动性的意识。
光汇石油集团法律部每周制作《每周说法》专栏，结合法律层面的热门案例和员工常见问题，图文并茂地进行解答；人力资源部经常在员工职业发展系列中进行微课培训；从业务部门到配套部门，光汇为各级员工提供了多种渠道的职业培训，让员工可以根据自己的特长和兴趣自由选择管理、技术、设计、产品、营销等内容。
“只有关注与员工的共同成长，企业才能走得更远。”光汇云游相关负责人表示，今年将继续完善一系列员工福利保障制度和培训制度，全面践行“能者上，庸者下”的人才任用机制，打造油耗行业最具竞争力的薪酬，为光汇云游的长远发展注入不竭动能。
