发布时间：2023-1-10 分类： 电商动态
据说，过去两天Moby和ofo的两辆共用自行车的合并正按照Kun Peng在《朱啸虎说不合并难盈利 摩拜和ofo在一起的套路开始啦!》描述的例程进行：
美国媒体援引知情人士的话说，Mobai和其他投资者正在谈判促进两者合并，以结束烧钱竞争。该报告显示，相关谈判仍处于初步阶段，综合估值可能超过40亿美元。
此外，据知情人士透露，两家公司的投资者已经讨论了如何分拆股份，这是两人进入谈判桌的前提。
而莫白确实如匡鹏所说，“各种拒绝是不可能的，官员不要，我不要！”并说：“Mobai技术，产品，运营都遥遥领先，不考虑合并！”&＃p>
从例行程序的节奏和过程的进展来看，两个合并应该在10月份很有可能完成，很大的可能性就是Moby合并了，ofo的大卫终于出局了！
好的，今天昆鹏的讨论仍在继续讨论昨天的主题。
三、35岁前要学会管理
管理也是一个学习的问题，学习大成并不难，因为它看起来很虚构，不仅仅是一个管理层吗？
然而，鲲鹏理论所看到的现实是，大量的管理平庸占据了各公司的中层管理职位，导致公司出现烟雾，帮派和低效率。优秀的人才不断出现。
有人说，公司成功的原因有很多。这种失败只有一个原因。也就是说，内部存在问题。这个问题通常是由中层管理引起的。
盖洛普曾进行过调查，发现基本员工经常离职的原因是问题不在于公司，而在于老板：公司的中层经理。
因此，管理是一项似乎能够做到的技能，但很少有人做得好。
我真的想更深入地管理很多方面，例如：
如果你管理你的业务，你必须至少是一个企业，或者如何为公众服务，特别是面对困难的业务，你经常需要带头赶去;
您还需要具备一定的人力资源能力。团队的关键是招募合适的人才。如果你没有这种能力，你甚至不能采访。如何找人？
开办公司的本质是赚钱，所以作为经理，你也会有一些金融知识，比如：你必须知道什么是责任收入，什么是收入和收入，还要用excel来制作预算。
你仍然需要一个高水平的情商，而管理层实际上更像是一个管理人员。除了业务，你必须像政治委员一样工作。谁有情感，无论谁与你发生争执，你都要好好谈谈。思想工作。
怎么说话绝对是学习的问题。坤鹏认为，关键在于倾听，耐心倾听员工的言论和声音。绝对不是你说他在听。儿童心理学中有一句名言：爱孩子开始聆听。什么是管理？开始聆听不是好领导吗？
即使你学会倾听，也离优秀的经理人不远。
在情商管理中，您还需要学习如何使用精神动机来了解使用金钱激励团队的导演绝对不是合格的主管。
而且你最好学会如何理解。当您遇到团队管理问题时，当您与员工沟通时，您应该使用同理心来改变员工的观点。
管理意味着你必须牺牲自我，克服自私。面对所有利益，你必须把自己放在最后，面对公司利益和团队利益，你必须把公司的利益放在第一位。
因为公司没有这种皮肤，你的小部门的头发将如何附加？
不幸的是，许多中层管理人员并不理解这个简单的事实
如果您想成为一名不会停留在中层的经理，您需要深入了解公司的战略和当前目标，并将部门的目标与公司的总体目标相匹配。
当然，关于管理有很多很多话要说。如果你足够幸运能够在35岁之前进入一个不太小但非常标准化的公司，你将学到很多管理方面的基本技能。
对于像BAT这样的大公司来说，很多人爬到中间并不容易。如果你只是坚持下去，那么收入待遇可能会很好，但这对个人的未来发展并没有多大意义。
蔡文胜甚至说：“在一家大公司工作超过5年的人基本上都被废除了。他们已经成为一群心胸狭窄的人，成了温室里的老鼠。他们的生存能力下降了，但他们是高度自我一旦这样的人离开了大公司的环境，在品牌的光环被消除之后，它就会失去能力并且会堕落。“
四、30岁后，开始定规划并经营自己的个人品牌
30岁之后，你需要做两件事：
1.制定长期计划并坚持至少5年
您已经在工作场所积累了几年的经验，您不再是新手，您对您的真实偏好和专业有基本的了解。为了更好的开发，您应该根据未来趋势，甚至10年计划定制它5年。
俗话说：人们没有目标而且扑腾！
制定这样一个个人计划的主要计划是帮助你收集自己的未来，因为随着年龄的增长，你越来越不能与年龄比你年轻的人竞争，谁更好的人可以熬夜。
在这个时候，你不能成为一个新生，如何让你在未来的世界各地吃。
与此同时，无论是10000小时还是“所有最优秀的运动员，企业家，音乐家或科学家，经过调查，你会发现他们已经支付了至少十年，每天不少于三小时。经过努力工作它只是出现了。所有这些都证明了成功和成长应该围绕积累经验的一点来积累，积累的经验积累也是你未来晋升和加薪的讨价还价的筹码。虽然经验不一定与能力，如果你没有经验，你的能力就不会提高。
同时，根据研究，只有在一个方向上持续至少五年才能获得回报，而这种回报将对未来的职业发展产生相对长期的影响。与此同时，它也是这么长时间的积累，使基础非常坚实稳固，脚步会更加稳定。
有人说如果你在35岁之后没有考虑过未来的规划，你可能无法解决你的未来。你只能无助和无助。
鲲鹏认为，这种说法有点极端。如果你没有按照财富和权利来衡量成功，事实上，当人们努力工作并不算太晚，但他们年龄越大，他们付出的越多，他们遇到的困难就越多，就像柳传志和任正非那样。巨大的机会，大背景和强大的意志力很难成功。
但是，请记住昆鹏所引用的那个：
虽然最成功的球员不一定是最难的球员，但勤劳的人大多是混合的。
因此，35岁以后，只要你努力工作，至少可以很好地混合！
2.使用您的专业来建立自己的个人品牌
这就是世界。不要认为葡萄酒不怕胡同。个人还必须塑造品牌并利用他们的专业为自己做广告。让人们知道你是这个职业的精英。当机会来临时，人们会更多。有人想要知道，而不是找人。
因此，在30岁之后，当您的目标集中在一起时，您应该考虑建立自己的个人品牌。
给自己一个专业的定位，建立自己的品牌形象，为您未来的职业发展增添更多有价值的筹码。
如何建立它？可能有很多方法，它可以算是罗马之路，鲲鹏理论挑选个人经验的水平。
首先，你必须能够跳到专业的顶端和起源，了解它的本质，善于从本质上分析问题，成为一个有“远见和远见”而不是“眼睛”的人。鼠标“。
只有这样，您才真正成为这个行业的专家，业内人士愿意与您沟通并与您达成一致。
简单的方法是找到行业中的优秀基准，向他学习，并最终超越他。
其次，昆鹏一直认为写下来是形成自己知识结构的最佳方式。与此同时，他将其写出并在各种自媒体平台上发布，以建立自己的行业影响力。
提醒大家，书面文字必须有自己的意见和评论。第一个好处是强迫你改进自己的思想，迫使你更深入地思考，第二个优势是达到利用你的想法影响他人的目的。这实际上是一个改变他人观念的过程，世界上最困难和最强大的事情就是改变他人的看法！
叙事文章对你的认知成长没什么意义，也不影响别人的想法。
记得要记住！
与此同时，你必须强迫自己提高说话和说话的能力。除了与他人沟通外，还有一个可以说明问题。在小范围内，您必须努力在公众面前发言。如果您表现良好，它将使您的个人品牌更有效。言语可以使人们理性思考，结果深刻，但结果较慢，而精彩的演讲往往让人们不理智地崇拜和认同你。
想想马云，罗永好，郎咸平如何通过反复的演讲引人注目，然后想想为什么雷军应该如此刻苦地训练他的演讲！
[延伸阅读]防止中年危机的超级指南从30岁开始，计划35岁（1）本文由“昆鹏理论”，原创，微信公众号：kunpenglun转载，请保留此信息
