发布时间：2021-10-30 分类： 电商动态
公司代码ZC
首席执行官，C先生[中央]
我是Y先生，是ZC研发副总裁，负责该业务的主要负责人，以及多个游戏的制作人。 [右下方2]
H先生，《就算老公一毛……》是本文的丈夫，也是ZC公司的老兵之一，名义上是技术总监，实际的后端主菜[右一]
前端主菜实际上是G先生.ZC的这个人应该知道[左一]
另一个是市场副总裁，B女士，为什么她增加了一个旧的… …它比我们大得多
让我谈谈CEO老C.不可否认，他有自己的缺点。例如，奖励和惩罚不足以令人信服，但不要忘记创业是HJ [项目代码]。我只有24岁，老C只有25岁，在当时的节点上，他已经是我们家里最好和最成熟的人，或者为什么每个人都聚集在他身边？
让我们来谈谈老H，老H绝对是对公司的决定性贡献，这不是争议，在业务的早期阶段，特别是在我加入另一个市场副总裁之前，如果没有他，也许公司有已经上吊，不会有后来的崛起。
但我想问一下，如此多的2号员工甚至是联合创始人所犯的错误会让决策团队边缘化他。在这个过程中，创始人C总是和他说话。将逐一介绍。
接下来我们以时间为轴：
在2011年初，ZC开始了这项业务并开始做网站。后来，它转向手机游戏。第一个项目很惨淡，但老C通过融资挽救了公司。老H-gong牢不可破。最困难的时候是老H私人公司租。
在2012年初，B女士和我加入了老Y.在加入之前，我一直非常热衷于在过去的几年里制作游戏。该计划已经打磨了一年。两家公司的加入也使公司真正成为一家研发公司。公司，这是崛起的基础，也是不可或缺的。
2012年，HJ成立，经过几个月的推出，这是一系列爆炸式增长，几年来一直保持强劲。
在这个项目的早期阶段，老H仍然做出了贡献，但由于他长期不定期工作，所以每个人都去公司工作，他睡在凳子上。每天当他下起头时，他都会低下头，他的头去上班。
这并不是说老H在这个程度上很忙。那时，配置是3个前端，3个后端，加上1个生产者和总体规划师以及执行计划员和hellip; …从数值架构功能来理解所有游戏。 UE对所有数据的逻辑填充到在线测试修改和迭代中，有多少生命和hellip; …但我仍然很少在10点以后下班，在我看来，加班只是一个过程，不值得炫耀资本和自我放纵麻醉。
到2013年，老H无能为力。当时，HJ最令人兴奋的事情是世界上第一个跨服务的寺庙，我还在NBA名人堂模拟了军阀厅。总决赛常任姓名… …好好吹嘘自己结束
自三月以来，战争一直在进行。基本上，服务器每个月都会关闭。每个月都很清楚，它会持续到今年年底，并且经常会出现诸如漏洞之类的漏洞。对游戏的破坏非常大。想象一下玩家。当我们准备一个月开始竞争时，服务器会挂起两个小时或发生错误，并且玩家心情不好。
在第四次和第五次坠机事故中，我和老B以及其他几位核心人员基本上无法忍受。在这种情况下，大盘每月运行，因此必须更换问题。否则，每个人都将幸免。这一次，老C不成熟，情感和责任是不可分割的。老C深深爱着老H，决心不改变人。仍然哭得很深，坦率地说，由于老H，老H的结果是这不是那么严重，我也认为他没有任何不妥。
我们都知道奖励和惩罚显然是基础，奖励和惩罚是尽快升华，错误应该立即受到惩罚，优点应该立即得到回报，老C的待遇似乎挽救了旧的H，实际上伤害了他。
时间回到2013年下半年，这个时候每个人都已经知道将在今年年底分配多少钱，那一年仍然是一大锅大米，少数人的核心几乎是同样，注意，现在主要的故事发挥！
我在网上知道了一个关于老H的女孩，也就是这篇文章的作者《就算老公……》，这个人还提到我想找一个企业家，而且这两行之间有一种虚荣心。
他们闪过婚姻和悲伤; …凭着我对老H的理解，这么多年的寂寞，他突然找到了一个女朋友，并且肯定解释了他自己的一切，包括他将在年底结束多少！
与此同时，当时分配的资金为税后200万+，而不是前一篇文章中提到的400,000。你应该知道这个旧的H.
事实上，早在2013年，老H和其他几位核心人员都不是很强大。增长和行业完全脱节，但他们仍然沉迷于创业成功的快感。
时间到了2014年，当我和老C意识到公司人员的素质和成就完全不匹配时，这位老将已经不再使用了，所以我建立了第二个工作室，基本上是从211 985招募的。大学！这是理所当然的 - 华中科技大学的质量真的很高！
第二个项目于2014年底启动。它也取得了良好的效果，但该项目的结果与老年人无关。他们仍然继续欺骗HJ的信用卡，老年人只有战斗力。老B和老G
我从2015年初开始，从那以后我与你的接触较少，但友谊一直在我心中
总结老C的人，我只能说他不够成熟，不能处理很多东西，不够完美
然而，老C的做法仍在传递，虽然我也有很多不满的过程，如大锅饭，如配额和贡献不匹配，如创始人独自持有股份
但是我们不能说乔丹在一场比赛中得分低于35分，但我们对他的期望和期望太高了。从感兴趣的角度来看，我和老C真的很混乱，因为当时我可以随时出去成为一家公司，留在ZC，奖金实际上低于行业中的平均生产者。
但我们不能否认我们已经变得更好，因为我们彼此认识。我们将永远珍惜这种并肩作战的友谊。
总结老H，很多人都说老H不应该先跟老C谈起股票，其实这不是我认为的核心矛盾。核心问题是你必须照顾自己的身体，自己的生活，让自己继续以积极的方式成长。如果你在谈论这个状态，那怎么样？恢复的方式很多。我想问哪位首席执行官可以容忍10％的股东根本无法做任何事情。如果是这种情况，它可能已经杀死了旧的H
。以上是我想表达的，我不想耸人听闻，只是恢复真相。对于双方来说，我认为老C和老H都很好，他们是我生命中的两个重要伙伴，但那篇文章的作者也是老H的妻子。你不应该这样做。你不应该认识到这两个人是不利的。你有没有能够容忍老H存在的老板吗？
最后，在上一张图片中，我想用这张照片想念我们的青春和成长。
